Hjälpmedel när du för samtalet
VAS-skalan
VAS-skalan betyder Visuell Analog skala dvs en enkel form av skala som kan användas för att diskutera vissa frågor. Här kommer ett exempel.
Hur stark är medarbetarens vilja att sluta röka?
Gör en markering på nedanstående skala.
1_______________________5_______________________10
Ett högt värde här visar att personen är väl medveten om risker med beteendet och insatt i problematiken
Vad tror medarbetaren om sin förmåga att sluta att röka?
Gör en markering på nedanstående skala.
1_______________________5_______________________10
Ett lägre värde här visar att personen är osäker på sin förmåga att klara av en förändring i sitt beteende. Då ska kraften sättas in här för att stärka personens förmåga
Agenda
Att ha en Agenda för mötet innebär att sätta upp ett antal områden som bör behandlas och samtalet vid detta tillfälle kan handla om.
Här nedan beskrivs exempel på områden
- Arbetsbelastningen
- Arbetsmiljö
- Arbetstider
- Samarbete med kollegor
- Arbetsprestation
Låt den du ska samtala med få välja vilket område som känns viktigast att prata om just vid detta tillfälle. Alla områden kommer vid något tillfälle att beröras eftersom problem finns kring alla områden, men du kan få bättre respons om du ger utrymme att få styra en del här. Någon rubrik kan ges som ”hemläxa” att reflektera över till ett annat tillfälle.