Ersättningsnivå och utbetalning
Om förutsättningarna för att betala ut sjukpenning är uppfyllda ska Försäkringskassan betala ut sjukpenning från och med dag 15.
Ersättningsnivån är 80 procent de första 12 månaderna (364 dagar). Dessutom tillkommer normalt 10 procent från avtalsförsäkringen.
Vid nedsatt arbetsförmåga efter de första 12 månaderna måste medarbetaren ansöka om förlängd sjukpenning hos Försäkringskassan. Ersättningsnivån är då 75 procent och förlängd sjukpenning utgår under ytterligare maximalt 550 dagar. Huvudreglen är att arbetsförmågan då ska vara nedsatt mot hela den reguljära arbetsmarknaden.
Undantag: Om medarbetaren lider av en allvarlig sjukdom kan hon eller han få behålla den vanliga sjukpenningen på 80 procent. Då finns ingen tidsbegränsning. Med allvarliga sjukdomar menas exempelvis tumörer, neurologiska sjukdomar (ALS) eller transplantation av vitalt organ.
Ersättningsnivåerna på 80 procent och 75 procent gäller upp till ett tak som motsvarar 7,5 prisbasbelopp, det vill säga 42 400 x 7,5 =
318 000 kronor (2010).
Om medarbetaren inom en tidsram på 450 dagar haft flera sjukfall så läggs sjukperioderna samman för att räkna ut vilken ersättningsnivå som ska tillämpas. Detta gäller dock bara sjukperioder som överstiger sjuklöneperioden det vill säga är längre än 14 dagar.
När medarbetaren har förbrukat alla sina sjukpenningsdagar (oavset sjukpenningsform) måste medarbetaren återgå i arbete eller motsvarande, för att efter 87 kalenderdagar, som tidigast, vara kvalificerad för nya dagar med sjukpenning.