Exempel 3:
Längre sjukfall utan vikarie
Britta är 46 år och arbetar som kontorist. Sedan sex år har hon haft ryggbesvär som medfört sjukfrånvaro och lägre produktivitet vid närvaro. Under år 4 ökade sjukskrivningen. Britta vistades för två år sedan en period på rehabiliteringssjukhus och påbörjade också en ryggrehabilitering. Hon var sjukskriven 75 procent under större delen av ett av dessa år. I samband med ryggrehabiliteringen minskade sjukskrivningen successivt. I början av år 6 var Britta tillbaka i arbete på heltid och fullt produktiv. Ingen vikarie har anlitats.
Ur företagets synvinkel ser kostnadsberäkningen ut på följande sätt:
| År 1 |
Lägre produktivitet |
72 400 |
|
| |
Frånvaro |
32 500 |
Summa 104 900 kr |
| År 2 |
Lägre produktivitet |
72 000 |
|
| |
Frånvaro |
38 300 |
Summa 110 300 kr |
| År 3 |
Lägre produktivitet |
72 000 |
|
| |
Frånvaro |
36 400 |
Summa 108 400 kr |
| År 4 |
Lägre produktivitet |
59 800 |
|
| |
Frånvaro |
89 100 |
Summa 148 900 kr |
| År 5 |
Lägre produktivitet |
77 600 |
|
| |
Frånvaro |
167 500 |
|
| |
Rehabilitering |
72 000 |
Summa 317 100 kr |
| År 6 |
Frånvaro |
7 500 |
|
| |
Rehabilitering |
35 000 |
Summa 42 500 kr |
| År 7 |
Frånvaro |
0 |
Summa 0 kr |
| |
|
|
|
| Totalt |
Lägre produktivitet |
353 800 |
|
| |
Frånvaro |
371 300 |
|
| |
Rehabilitering |
107 000 |
Summa 832 100 kr |