I samarbete med Ledarna, Sveriges Kommuner och Landsting och Almega startade Bliwa Stiftelsen projektet under våren 2006. Syftet var att ta reda på hur man utvecklar hållbara chefer, där en hållbar chef definieras som ”en chef som långsiktigt kan och vill verka som chef”. Som utvecklare och utförare av utbildningsdelen valdes Kontura International. Lund University Education AB står för den vetenskapliga utvärderingen av projektet och den kommer att stå klar senare i år.

Meningsfullhet och begriplighet ger hållbara chefer

Utvecklings- och utbildningsdelen har haft sin bas i de 90 deltagarnas egna erfarenheter från rollen som chefer och ledare. Erfarenheterna har omsatts i kunskaper och gemensamma mönster har framträtt. Detta gör att vi redan nu kan dra slutsatser om förutsättningarna för ett hållbart chefskap och hur man ska utbilda för att nå en sådan utveckling. Organisationer som vill skapa hållbara chefer ska inte bara fokusera på ett kortsiktigt verksamhetsperspektiv utan också sträva efter cheferna ska uppfatta verksamheten som meningsfull och begriplig. Chefer som förstår sammanhanget kan fatta beslut i linje med verksamhetens uppdrag och förmedla mening till sina medarbetare. Om man utvecklar hållbarhet kommer man därförockså att öka effektiviteten.

Läs mer i rapporten ”Hållbara Chefer – Nästa generation chefsutveckling är här!” (pdf)

Utbildningsprogrammet har även resulterat i en "Checklista för ett hållbart chefskap" (pdf)

Citat från deltagare

”Det är den bästa ledarskapsutbildning jag har gått eftersom fokus har varit så starkt på mig, mitt beteende och hur man kan hantera vardagen som chef. Jag är nu tvärsäker på att jag vill vara chef och fortsätta utvecklas i det yrket.” Verksamhetschef i en kommun

”Min situation som "hållbar" chef innan utbildningen var riktigt nära branten, men jag har en helt annan situation idag, bara en månad efter utbildningens slut. Jag tar mer plats, står mycket stadigare, agerar tydligare och känner mig mycket självsäkrare. Detta är inget jag skriver för att man skall vara tacksam, utan detta kommer från hjärtat.” Arbetsledare inom privat tillverkningsindustri

”Hållbara chefer har betytt mycket för mig i mitt liv, då jag blivit tryggare i min roll som chef och har bättre balans mellan arbetsliv och fritid. Jag hade förmodligen gått in i väggen annars, utan alla dessa verktyg och allt stöd under året.” Teknikchef i privat tjänsteföretag

”Kursen "Hållbara chefer" har för mig betytt att jag har en annan stolthet i mitt yrke. Att jag står för det jag tänker och tycker i min yrkesroll på ett helt annat sätt. Att jag kan ha en helt annan tydlighet både för mig själv och för min personal.” Enhetschef i en kommun